晋煤集团日产量突破530万立方米


 发布时间:2021-04-11 09:16:30

称2015年该煤企209人受到党纪政纪处分。据公开资料显示,阳煤集团是国家首批确认的特大型国有煤炭企业,是中国最大的无烟煤生产基地和中国三强煤化工企业集团,是世界500强企业。山西省纪委通报称,2015年,阳煤集团纪委收到信访举报274件,初核245件,立案105件,结案101件,给予党纪政纪处分209人。2015年查处基层单位“一把手”24名,累计收缴各项罚没款272.77万元人民币。此外,2015年,阳煤集团纪委共查处违反“八项规定”和其他违规问题434人次,给予党政纪处分、组织处理、经济处罚69人,责令退还违规所得80.57万元。公开通报了大操大办婚丧事宜、“乔迁宴”、“百日宴”等6起典型案件。阳煤集团“五费”支出同比下降19.88%。

山西是中国煤炭大省,山西的煤炭不仅贡献财政收入,同时也成为腐败的重灾区。官方曾指出,山西出现的系统性、塌方式严重腐败问题,主要发生在煤炭及相关领域。据山西相关部门查办的案件通报显示,目前,山西省煤炭工业厅原党委书记、厅长吴永平;山西省晋能集团有限责任公司原党委书记、董事长刘建中;山西晋能集团有限公司原总经理曹耀丰;山西省国际能源集团有限公司原党委委员、副总经理任晓彤等多名山西煤炭领域的高官涉嫌受贿犯罪被检察机关逮捕。当前,面对“因煤而困”的山西,执政者大力“推动煤炭领域革命”,不仅竭力消除权力寻租和滋生腐败的土壤和空间,加强煤焦领域反腐败,而且还大力推进煤炭资源市场化配置、煤电一体化等多方面的“煤炭管理革命”。(完)。

占全长近半,贯通庆阳南北,将形成资源开发和能源运输的大能力运输通道。庆阳境内,煤炭预测储量2360亿吨,占全甘肃省预测储量的97%,已探明180亿吨。近年来,随着庆阳能源资源的勘探,这片黄土高原迸发出资源开发的热潮,而交通基础设施滞后是制约庆阳市经济社会发展的最大瓶颈,严重影响当地优势资源开发和大型能源化工基地建设。连续多天以来,“银川至西安铁路项目建议书近日已由国家发改委批复”的消息在庆阳快速传递。关心此条铁路建设的网友纷纷发出感触。网友“梦想时刻521”称,“制约庆阳老区发展的瓶颈依然是交通问题!与甘肃其他市州相比,他们大多拥有一条横贯东西的铁路,银西铁路将架起通往幸福的桥梁!”;网友“庆阳土暖锅”则称,“从新闻中了解到银西铁路将通过自家门口,多年愿望实现了。” 庆阳位于甘肃东部,与宁夏、陕西接壤。从兰州、西安、银川三个方进入庆阳境内后,会明显感觉到这里交通制约因素明显,与外界沟通的困难。

交通成为庆阳当地学生求学、群众就业、商贸流通、文化旅游的“天然屏障”。当地人告诉记者,很多久居山区里岁数大的庆阳农民与火车“未曾谋面”。“庆阳通火车”,在庆阳官方看来是发展经济的重中之重,亦成为这个甘肃最东部的地级市民众多年朴素的愿望。甘肃省长助理、庆阳市委书记夏红民对记者说:“目前,庆阳老百姓生活出行最大的制约就是交通瓶颈。随着煤炭资源的开采,外运的通道问题严重影响着资源开发的步伐。” 诚如夏红民所言,从兰州至庆阳五百多公里路,需途径宁夏,若路况良好,车程不低于6个小时,如遇到恶劣天气或者道路复杂情况,将很难预计抵达的时间。银西铁路全长574.4公里,在庆阳市境内初步确定设11个站,将在形成资源开发和能源运输大能力运输通道的同时,也填补区域路网空白,将彻底解决当地不通火车历史。银西铁路项目是在以银川为中心的沿黄城市带与以西安为中心的关中城市群之间建立便捷通道的重点交通基础设施项目,其建成后,银川至西安之间的运输时间将由目前的15小时缩短至4.2小时。

铁路功能定位为国家快速铁路网的组成部分,是客货兼顾的干线铁路,铁路等级为国铁Ⅰ级电气化双线铁路,项目估算总投资529.7亿元。(完)。

记者从山西省卫生计生委获悉,该委出台了《山西省护理对口支援和优质资源下沉工作方案》,以解决基层长期存在的护理人才匮乏和管理薄弱的问题。优质资源集中于大城市被认为是中国民众看病贵、看病难的症结所在。在一轮又一轮的医改中,政府始终倡导,通过医疗资源的合理化布局,提高基层医疗机构服务质量,包括护理水平。根据此方案规定,省市三级医院应从对口支援医院中选择1到2所医院“结对”开展试点工作,向“结对”单位至少派驻3名护理骨干;各级卫生部门要将护理优质资源下沉纳入城乡医院对口支援工作进行统筹安排和监督管理;参加对口支援帮扶,推进优质资源下沉工作的护士无需办理变更注册手续。具体援助内容包括,支援医院要对受援医院重症监护室、急诊科、手术室、血液透析室、消毒供应室5个专科护理领域和院感护理重点部门进行重点帮扶,到2015年,重点部门在建设和管理上要基本达到国家标准要求。

此外,山西省护理学会获批的继续教育项目,适合在基层举办的应当在基层安排,在扶贫培训政策上应当向国家级连片特困县倾斜。为鼓励城市医疗资源的下沉,方案规定,三级医院要负责派驻人员参加对口支援期间的工资待遇、确保其福利水平,保留其岗位、职务不变;医院应将护士的支援情况作为其职称晋升和绩效考核的重要依据。对工作成绩突出者,应当在岗位聘用、职称晋升、进修学习、提拔任用等方面优先考虑。山西省卫生计生委称,该委将组织对护理对口支援和优质资源下沉工作情况进行交叉检查或不定期抽查。(完)。

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