澳门回归十周年:在“驿站”中转型的澳门工运


 发布时间:2021-04-13 12:00:52

这意味着珠海对澳门供水管道输水能力将从每日的二十二万立方米提高到五十万立方米,将有效缓解原有对澳供水管道长期超负荷运行的状况,满足对澳供水量连年大幅增长的需求。第三条供澳水管从珠海竹仙洞水库溢洪道起,全长三点九公里,管径一点六米,全部为钢管,与澳方的预留管接通。工程总投资五千九百多万元人民币,其中澳门特区政府提供五千六百七十万元。据悉,广东省对澳门供水主要靠从珠海竹仙洞水库通过输水管以自流方式输入澳门青洲水厂、大塘水厂和大水塘水库。在第三条供澳水管建设前,已有两条直径一米的输水管向澳门供水,后由于澳门用水量不断增长,原有管道输水能力不足,需扩建第三条供澳水管。二00七年粤澳合作联席会议以来,粤澳双方就尽快开展第三条供澳水管建设工作达成共识,在二00八年一月二十一日正式动工,至九月十日成功试通水。澳门特别行政区行政长官何厚铧、国家水利部部长陈雷、广东省省长黄华华、国务院港澳办副主任周波,中央政府驻澳门联络办副主任高燕等出席了通水仪式。(完)。

香港劳工及福利局局长张建宗29日谈及输入外籍劳工问题时说,“我一再澄清,我们首先的出发点是要保障我们本地工人的利益,优先就业,绝对不能够取代我们本地工人的岗位。” 张建宗29日出席一档电台节目时作以上表述。张建宗表示,港府一向的政策也很清晰,即输入外劳的目的不是压抑本地的工资,而是补充香港的劳动力。张建宗称,官方是以一个双赢的出发点,一是确保经济可继续发展;二是香港本地工人完全不受损。“任何损害本地工人利益的,我们也不会做,这一点是很清晰的。” 张建宗否认会出现外劳和本地工人“争饭吃”的局面,张建宗说,“在‘补充劳工计划’下,截至9月底,我们输入了2800多个劳工。但所有外劳一定要获给予不低于市场工资的中位数”,“若给予的(工资)是低过中位数,我们是不会批准的。所以大家不要担心会拉低工资。” 张建宗称,“我们是两条腿走路、双管齐下,一方面一定要提供足够的就业机会给我们本地的劳动力,另一方面若有缺乏的,我们是不是要灵活些、务实些去作一个短暂的输入呢?输入劳工是一个短暂的安排,不是一个长久的安排。” 张建宗认为,输入劳工在香港不是一个新事物,有32.8万个外籍家庭佣工为香港26万个家庭服务。

他希望大家客观、务实、理性地看待输入劳工问题。他表示,会在未来日子与劳工界就这方面沟通。

名为“驿站”的一家工人服务点在澳门城区交通便利的水坑尾成立。这里提供青年职工图书、电脑免费上网以及谈天聚会的场所;总之,希望到此的年轻人感觉轻松、舒缓压力。澳门工会联合总会会长何雪卿在接受中新社记者专访时说,澳门主要产业从制造业转向博彩、旅游等多种服务行业;工人团体再发展会员,必须接触不同层次的职工,把他们吸引过来。二00八年一年,“工联”新增会员约一万名,其中青年增加二千人;这种新颖的方式初步得到澳门青年认可。何雪卿说,四十年前,她十岁进厂当工人,十三岁参加珠绣塑胶五金职工会;虽从小害羞、怕事,但在工会前辈的鼓励下参加歌唱、舞蹈活动,和基层工人团结在一起处理劳资纠纷、失业救济,积累下当时工会工作的经验。但今天的澳门,公务员、文职人员群体快速扩大,青年职工面对的问题,是年轻人有一份好的薪水但这份工作缺乏向上流动的机会,是房屋问题带来生活压力和怨气,是一系列的新问题。在位于鹅眉街怡景台四楼的狭窄办公室、在“驿站”,多张三十多岁的年轻面孔挂着副秘书长、主任的职衔,打理着网站和创业培训等新鲜事务。何雪卿对他们充满希望:从大学法律、金融专业毕业的青年同仁,有基层历练,完全有可能为澳门工会带来新的内涵。

回归十年,澳门市民成为特区的主人翁;但快速变化的社会经济、政治生态,为有近六十年历史的这一工人团体带来的是一次次全新、甚至难以面对的挑战。回归后第一个“五·一”国际劳动节,特区面临着经济不靖、失业率突破百分之七、治安紊乱的困难局面,一些失业工人上街游行;有人质问澳门最主要的工人团体:为何不带工人“出街”? “回归了,‘工联’是否应参与工人游行?”“工联”最后表示:游行是表达的方式,但其本身不解决问题。何雪卿坦陈,当时,我们压力很大,惟有全力发起为期九个月的大型筹款活动,募集澳门币一千余万元扶助四千八百多户失业工人家庭,也协助特区政府暂渡难关。她认为,“工联”非常清楚其承担的责任。具有爱国爱澳深厚传统与真挚情感的澳门“工联”,首次遇到“回归后怎么定位自己”的新课题。新的历史时期,需要新作用、新观念、新骨干、新的处事方式和方法、新的工作策略。数年磨合,与时俱进,他们取得共识:支持特区政府依法施政,担任支持、配合、监督政府的角色。他们内心清楚,“从经济数字看,澳门特区十年发展飞速,职工月工资中位数由回归前四千元澳门币上升到九千元;同时也有一部分基层员工如清洁、大厦管理员,月工资还处在不够四千元的水平,生活困难。

” 何雪卿说,维护职工权益,是工人团体的天职,“既然是我们的政府,更要提出我们的善意批评、积极建议”。十年中,“工联”努力争取政府、各种基金会协助,扩大劳工子弟学校、工人医疗所等二十多个机构的服务,开办夜间进修中心,尽力提升职工在劳动市场竞争力;同时,代表工人向特区政府提出,必须推动制订法规遏制某些行业“黑工”泛滥情形,在新《劳动关系法》中延长妇女分娩假期,点滴争取工人应有的更多权益。何雪卿说,明年“工联”将会提出有关最低工资的建议,大家也知道这件事情不容易,但起码要敢于提出来,让社会来讨论。四年一次的立法会选举,是“一国两制”下工人团体问政必须面对的课题。去年曾带队赴港观摩香港工联会选举工作的何雪卿说,经初步总结,他们目前看法是——选举要有策略、有竞争,但取得成绩离不开日常工作的累积;“工联”必须做好职工维权、服务基层以及参与政府管治三环节,让雇员阶层共享经济成果,才能得到市民支持。十二月一日,澳门特区第三任行政长官办公室新公布行政会委员十人名单,何雪卿作为社会人士,和政府主要官员、议员同获委任,协助行政长官决策。何雪卿表示,参与行政会,她代表的是劳工界基层的声音;希望新一届特区政府在决策中更多地从公平正义角度出发,朝着改善市民第一次分配(工资)的方向努力。

澳门工会联合总会目前由六十八个团体会员组成,在人口约为五十多万的澳门特区,它有会员六万。(完)。

工人 澳门 何雪卿

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