美华裔学生不再“死读书” 加强社交活动参与度


 发布时间:2021-05-05 10:39:16

在美青少年加入暑期工队伍的热度有增无减,越来越多的华裔青少年也选择重返华裔小区做暑期工、干劲十足。曼哈坦华埠多个资深机构开放暑期工计划,主要面向讲中英文的华裔青少年,让他们通过工作了解华埠历史、加深学习中华文化知识。而小暑期工们对小区的热忱更感动了指导员,感慨大有后浪推前浪的希望。据美国劳工部数据,2015年的全美暑期工约有470万名,越来越多的青少年愿意走进社会、提前感受工作状态。“走出校门的工作能增加学生的责任感”。纽约中华公所已正式开始为期六周的暑期工作:将公所里有上百年历史的旧档案扫描进计算机,并用软件修正、电子化存盘,以便日后上网供人查阅,方便华人家庭寻根问祖。中华公所主席伍锐贤表示,来做暑期工的学生一定都希望学到东西,在人生经历和简历上留下好的纪录。“虽然才刚开始一个多星期,原本打算让他们熟悉一下环境,但我都被这些学生感动了。不仅上手快,中午让他们适当休息一下都不肯,坚持要继续整理文案资料,特别认真对待这份暑期工。

”陈秋嫦已是第二年在中华公所义务做暑期工计划指导员,她说这些学生都有意无意地在工作中加强了中文学习。郑文犀七岁移民来美,现就读于史岱文森高中,酷爱政治,会读写中文,希望未来做移民律师。她一直坚持在华埠共同发展机构做义工,“暑期工让我有机会到店里看小商家如何做生意,接触到现实的社会,受到了不少启发”。行政总监陈作舟表示,由于工作常常需要大家深入华埠小区,比如与华人小商业者沟通、做小区调查统计等,只懂英文的话比较难以胜任。陈作舟说,“我好几次被华裔小暑期工感动,由于华埠已逐渐老龄化,很多人开始不看好华埠的未来发展,有些学生的父母都反对他们在华埠做暑期工,认为是浪费时间。但这些学生却坚持要回来美国华人的起源之地华埠,并且很努力地观察和了解小区,让大家看到了未来的希望。”陈作舟每天都抽时间给暑期工们讲华埠的历史。(李玥)。

一直以来,相比其它族裔就业者,美国亚裔的失业率最低。然而,研究报告显示,亚裔的长期失业率居各族裔之首,过半数亚裔失业者超过6个月找不到合适的工作。据《基督日报》(The Gospel Herald)8月26日报道,美国劳工统计局(The Bureau of Labor Statistics)公布的数据显示,2013年第二季度,全美失业率为7.4%。其中,亚裔失业率为4.8%,远低于拉丁裔(8.7%)与非裔(13.3%)。然而,另一方面,亚裔失业者难以就业却是不争的事实。

位于华盛顿地区的经济政策研究所(Economic Policy Institute)公布的研究则显示,超半数的亚裔失业者已超过6个月没有找到工作。在2010年,该数据仅为48.7%。一般来说,亚裔中获得大学文凭的人数占比较高,失业率也远低于全美平均水平。所以,长期失业率居高不下令人有些匪夷所思。对此,很多亚裔认为,父辈们所具备的职业道德使其在事业上获得成功,但是,他们也表示,种族刻板印象也给亚裔就业者带来的积极与消极的影响。加州大学洛杉矶分校(UCLA)劳动力研究教育中心(Center for Labor Research and Education)教师肯特•王(Kent Wong,音译)表示,这种现象并不难以理解。

他认为,对于亚裔就业者,人们存在很多刻板印象与误读。王表示,亚裔社区既居住着受过高等教育的专业人士,也住着毫无专业技能的劳动者。70%的亚裔居民都出生在美国境外,他们倾向于生活在城市的少数族裔聚集区,比如唐人街或者越南城。值得注意的是,亚裔就业者总集中在一些特定的行业,比如华裔一般聚集在洗衣业与餐饮业,日裔擅长于园艺,而越南裔倾向选择在美甲沙龙工作。马萨诸塞大学(University of Massachusetts)经济学教授马琳•金(Marlene Kim)表示认为,对待失业率的问题,地域因素不可忽略。

比如将近1/3的亚裔居住在加州,加州的经济受到冲击时,可能就会出现失业率上升的问题。另外,虽然亚裔大多受过高等教育,但是人们总是被一些刻板印象所影响,比如一些亚裔出生在外国,英语水平有限,存在文化差异等。(王青)。

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