舍己救人,仍然应该是时代精神


 发布时间:2020-11-22 08:19:21

有规定学生生活作息的条例,也有督促学生重视学业的条例,但规范学生向异性表白的条例却并不多见。近日,一则“在校大学生表白条例”出现在沈阳一高校的网络贴吧内,一时间走红网络。这则“沈阳医学院大学生表白条例”共10条,其内容细致入微、面面俱到。记者看到,条例在表白方式上规定,“严禁使用易燃易爆物品进行表白”、“不主张表白活动铺张浪费”;在表白时间上则规定,“务必在当日24时前结束,以免影响其他同学正常学习休息”;就连表白失败也有规定,“不得采取极端行为,对此校方将免费提供心理咨询”、“表白不成仁义在,不许霸王硬上弓”。这则极富搞笑意味的条例,在网络间引发了热议。一位网友称,条例中最亮的就是“霸王硬上弓”,可仔细想想,现实中确实有这种现象。另一位网友则将此条例概括成几个词语:戒奢从简、感情真挚、心态平和,“看似搞笑的条例却道出了大学生的新恋爱观,我很赞同。

” 记者在采访中得知,尽管该条例署名为“沈阳医学院校委会”,但经学校证实,此条例并非校方出台,而很有可能是“学生在网络上的恶搞行为”。不过校方坦承,“虽然条例有恶搞之嫌,但其内容还是极具正面引导价值的。” 近年来,中国大学生因示爱失败而酿成的自杀、他杀事件屡屡发生,校园中的情感问题已升级为极其敏感的社会问题。长期从事社会问题研究的辽宁社会科学院哲学研究所所长张思宁指出,这种条例的制定虽并无强制特点,但却在娱乐中提醒着大学生需理智示爱。况且大声说出爱是最直接的表白方式,这遵照了人内心的真实想法,有益于身心健康。张思宁还表示,中国大学生目前正遭遇“最难就业季”,就业压力让很多学生无暇顾及生活中的其他方面,而像“表白条例”这样的生活轶事却犹如一包调味剂,能够缓解大学生们在现实中的压力。

记者在互联网上搜索发现,“大学生表白条例”并不是这所沈阳高校学生的首创,2011年,由南京大学学生拟定的“高校表白条例”就曾轰动一时,此后又有江苏、四川等地的高校效仿,“爱情有风险,表白需谨慎”也随之风靡中国各大校园。(完)。

整体经济形势低迷,令中国六百一十万高校毕业生的就业雪上加霜。全国人大代表、浙江工业大学经贸学院院长程惠芳在接受中新社记者采访时表示,在新农村建设中,鼓励大学生“上山下乡”是解决大学生就业的渠道之一。“温总理在今天的政府工作报告中提到了,高校毕业生到城乡基层社会管理和公共服务岗位就业,会给予社会保险和岗位补贴。”程惠芳说,这是中央传递的一个积极的信号,鼓励和引导大学毕业生去城乡基层就业,大学生应该主动改变就业观念。“今年大学生就业遇到了前所未有的困难,企业招聘大规模减少。

而大学的办学模式趋同,全国高校培养出来的人‘规格’趋同也是就业难的症结之一。” 程惠芳表示,高校毕业生找不到工作不仅是教育资源的浪费,也是城乡家庭和社会资源的巨大损失。“在现今严峻就业形势下,那些暂未找到工作的大学生,是不是也可以考虑一下到农村、基层中去,付出自己的一份才智与贡献。” 在高校工作多年的程惠芳认为,“现在有些大学生是眼高手低,希望大学生先脚踏实地干一些实事,特别作为一个刚刚就业、刚刚走上工作岗位的人,一开始多受些锻炼,积累了经验,慢慢就会有发展。

” 回顾自己上世纪六十年代“上山下乡”的经历,程惠芳说:“农村的锻炼对人的成长很有利。对那段经历,我从来没有后悔过。在艰苦环境中成长起来的人会特别珍惜机会,特别勤奋。” “新农村建设的前景是很乐观的。现在农业正在实现产业化,农产品的电子商务逐渐兴起,大学生过去了,可以帮助村里建设网站,把农产品、旅游资源整合在网络上。”程惠芳说,现在国家对农村的投入很大,大学生参与“科技支农”、“科技下乡”是很有意义的事情,去农村创业是不错的选择。“在缺乏人才的农村,大学生作为高素质的劳动者,只要兢兢业业,坚持奋斗,就一定会成功,实现自己的人生理想价值。

”。

中华英才网发布最新一期《中国大学生最佳雇主调查报告》。报告显示,今年“史上更难就业季”,大学生对薪酬的预期不降反增。报告指出,有35.9%的在校大学生将国有企业列为最理想的求职单位,国企仍为学生就业首选。此外,报告评选出的“最佳雇主排行榜TOP50”中,小米公司、京东、顺丰速运(集团)有限公司等成为新上榜企业。(7月27日《北京青年报》) 与传统的民营企业相比,国企不仅在福利待遇上要好很多,在稳定性上更是有压倒性的优势,在这样的境况下,任何理性经济人的选择,都会是国企。就此来说,一份调查报告显示,“国企仍然是大学生的就业首选”,其实在情理之中。此外,还有不少毕业生表示,“去民企上班只是权宜之计”,这可谓民意心声的写照。这些现实,并没有太大的问题,有问题的是,为什么国企能提供更丰厚的待遇、更稳定的工作?这才是值得公众关注的。众所周知,在不少行业,如石油、通信、银行等众多领域,都是垄断市场,其想不赚钱都难。原国家统计局总经济师兼新闻发言人姚景源甚至直言不讳地表示,“即使将银行行长换成小狗,银行也照样能赚钱。”这样的话语,虽是一种情绪化的表达,但也道明了一个简单的真相——国企好赚钱,尤其是在垄断性行业的国企。

而民企,则没有这样的政策红利,只能在市场中打拼,而且要处处受到制约,两相比较之下,民企福利待遇与国企相距甚远,便不难理解了。不过,如果很多优秀的人才都进入到体制内,似乎并不是一件好事。“年轻是一场关于梦想的修行”,这样的话语或许太过“高大上”了;但年轻人应该保持起码的活力,应该不算过分的要求。就此来说,如果年轻人进入体制内的话,在旱涝保收的环境里,他们的潜能与活力很可能就此湮灭了。对此,2006年诺贝尔经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯亦曾表示:“很多受教育程度良好的年轻人,都挤着想去做公务员,这是一种严重的浪费。”其实,把公务员置换成国企员工,这话同样是适用的。不可否认的是,当更多优秀的人才选择体制而不是选择市场,对社会的创新力、市场的活力等,都会有一定的影响。就此来说,当“国企仍是大学生就业首选”的调查报告出来时,我们不能仅把这当成理性经济人的选择来看,而应看到这背后的真问题,那就是这可能导致阶层固化、创新与活力缺失等问题。这样的尴尬现实,的确亟待纠正。事实上,个人也好,企业也罢,只有在市场机制里,才能最大限度地激发其全部的潜能。要做到这,便需要深化改革,继续激发市场活力。从《中国大学生最佳雇主调查报告》来看,小米公司、京东、顺丰速运(集团)有限公司等成为新上榜企业,可见市场的力量正在深入,但这还远远不够。

简言之,只有在一些垄断性行业,民间资本也可以进入了,才能更大限度地激发市场活力。也唯有如此,一个更加健康的市场秩序才会营造起来,大学毕业生就业首选国企,才不至于像如今这般让人纠结。(评论员 龙敏飞)。

大学生 社会 长江

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