哈尔滨市人社局:今年本市大学生就业率或超85%


 发布时间:2021-04-21 00:19:10

江西省人力资源和社会保障厅日前正式启动离校未就业高校毕业生就业服务登记工作。各级人力资源和社会保障部门将确保对辖区内已实名制登记的离校未就业高校毕业生,每季开展1次以上的电话访问或家庭访问,提供1次以上的就业创业服务。据悉,全省各地将把离校未就业高校毕业生(包括非本地户籍)统一纳入当地公共就业人才服务范围,采取上门入户、主动联系等方式,全面调查核实,并将信息录入江西省就业信息系统“一网五点”高校毕业生实名监测模块,做到离校未就业高校毕业生个人基本情况清、求职意向清、就业服务需求清、技能状况清 “四清”。(记者黄继妍)。

今天上午,上海市人才服务中心人头攒动。申城首次房屋拆迁单位的应届大学生招聘专场在此召开。包括新长宁、中誉市政、百群、杨房在内的上海半数拆迁公司,纷纷向应届大学生“敞开门路”。拆迁公司招大学生,这是一件新鲜事。事情背后,其实存在两层意义。一方面,金融危机之下,上海拆迁公司挖掘潜力,提供适合的岗位,缓解“大学生就业难”的困境。另一方面,拆迁公司“抄底”人才,对提高员工素质,实现企业转型升级大有好处。市房管局副局长黄永平表示,招收大学生,是上海拆迁队伍建设的重要一环,能进一步推动旧区改造等工作。“大学生在拆迁公司将大有可为”。门槛不高待遇不低 应届大学生去拆迁公司工作,有什么适合的岗位?待遇如何?今天上午,在招聘会现场,市房地产业人才交流中心副主任王连和对此进行了解读。

据他透露,此番招聘推出的岗位,包括一线拆迁员、档案管理、文秘等工作。“这些工作的待遇不错,需要的工作经验不算太多,具备一定综合素质的大学生,完全可以在培训和带教后,适应岗位。” 从上午招聘会的情况看,各拆迁公司提供的岗位,第一个月的工资都不少于1500元,许多岗位还有奖金和津贴等收入。招收人才转型升级 在招聘会现场,不少动迁公司同时表示,招收大学生并不仅仅是履行社会职责。“另一方面,动迁市场在变,政策在变,老百姓的心态在变,光凭老经验办事也不行。我们也确实需要补充一些新鲜血液了。” 目前,上海拆迁队伍有1.1万人。在实际工作中,由于相当一部分人员文化程度不高,工作方法简单,至今仍停留在“上门做思想工作”的阶段。一些老百姓对拆迁工作也有意见。

最近一段时间,随着拆迁新政策不断完善、改进,“数砖头+套型保底”等新方案优化了拆迁补偿办法,但也给一些基层工作人员带来了困难。所以,许多拆迁经理都表示,招进大学生,是企业转型升级的一次尝试,“给大学生机会,配上好的政策,解决好‘愿不愿来’和‘留不留得住’两个问题,相信大学生的加入,能进一步推动上海的拆迁工作。” (晏秋秋)。

企业爱心助学行动遭遇弃岗尴尬 昨天下午,萧山帝豪食府,萧山区志愿者工作指导中心副主任张菊芳无奈地摇着头:“估计今年的情况比去年更糟糕。” 7月上旬,萧山区启动暑期岗位助学行动,10多家爱心单位共为大中专学生提供了120多个暑期实习岗位。没想到,在不到20天的时间里,2/3学生放弃了岗位,原因是工作太辛苦、报酬太低,甚至有学生抱怨“吃饭的地方没空调”。招呼都不打一声就走了 “夏天是酒店的淡季,店里的人手原本就比较宽裕,但为了配合这次活动,我们酒店拿出了10个岗位。”萧山快城酒店人事主管李柯慧介绍,岗位主要包括会议接待员、餐厅传菜员和餐厅服务员,除了包吃包住,每个学生每月还可以拿到900元的薪酬。条件挺诱人,当时报名的学生有150多个,酒店经过层层筛选,最终录取了9个。但让李柯慧没有想到的是,上班才一个星期,一大半的学生都“跑”了。“有些人走之前还会跟我们说一下,说自己不适应这个工作,或者家里还有其他事;有些干脆直接‘消失’了,协议也不管,手续也不管,就连我们酒店发给他们的更衣柜钥匙也带走了。”说起这些临阵脱逃的学生,李柯慧显得很无奈。

位于萧山恒隆广场的帝豪食府也遇到同样的问题:因为推出的10个助学岗位都是服务员和传菜生,当时来应聘的学生只有两个,最终到岗的,只有一个,而这个唯一的实习生,实习不到一个星期后,也申请离开岗位。有人受不了吃饭时没空调 “一开始抱着磨练自己的想法,而且家里人也很赞同,所以就报了名。”小王是浙江工商大学之江学院的大二学生,7月初,他成了帝豪食府的实习服务员,但原本两个月的“磨练”计划,却在5天后夭折了。“撒手不干”的原因很简单,在接受记者采访时,小王直言:“工作太辛苦了,每天要工作7个半小时,伙食也没有家里的好,而且吃饭的地方只有电扇,没有空调。” “因为是假期实习,学校里没怎么强调,所以自己也不太看重。”不过,小王也明白自己心态上“没放正”,“就是来体验一下,以后肯定不会做这一行,而且一个大学生干体力活,面子上多少也有些过不去。” 相比大学生的“娇贵”,“准大学生”石波迪却受到了实习单位的好评。19岁的石波迪今年刚从萧山二中毕业,正在等待高校的录取结果。两个多星期前,他和其他8名学生一起应聘到萧山快城酒店参加暑期实习,但到昨天为止,仍然留在酒店的只剩下他和另外一名学生。

“最多时要举5个盘子,不能打翻,还不能走得太快,因为在酒店要注意形象,第二天起床时,整个肩膀都酸得不能动了,我还被叫去洗过垃圾桶。”从没干过家务的石波迪,实习第一天就尝到了“苦头”,但他打算坚持到底,“现在社会竞争这么激烈,如果不懂得吃苦,以后肯定难有立足之地,我就是来吃苦的。” 120个实习学生走了80个 “今年的情况好像比去年还严重,有些学生在离开工作单位时,甚至连招呼都不打一声。”昨天下午,记者在帝豪食府采访时,刚好遇到了来企业做活动回访的萧山区志愿者工作指导中心副主任张菊芳。张主任说,在去年的暑期岗位助学行动中,共有200多名大学生被录用,但最终只有40多人坚持到了最后,而根据今年已经回访到的信息,情况可能更糟,选择临阵脱逃的学生越来越多。“来应聘的时候,有些学生根本不问我们要招哪些岗位,一上来就问,‘月薪有多少啊’、‘工作辛不辛苦啊’,这让我们很诧异。”萧山快城酒店的人事主管李柯慧认为,这事实上是一种很不明智的举动。帝豪食府餐饮有限公司总经理朱菊芬直言,他们在正式招聘时,非常看重员工是否能吃苦。“刚走上社会的大学生可能期望值比较高,不习惯基层工作,但只要能沉下心,即使是从基层做起,机遇也是很多的。

” “很多提供实习岗位的单位其实并不缺人,这些岗位都是各家单位‘挤’出来的,但学生们的表现让大家有些失望。”张菊芳说,岗位助学这项公益活动,目的是为了帮大学生积累就业经验,但现在却暴露出了大学生们在就业观和价值观上的偏差。“希望大学生们能珍惜这样的机会,到最基层、最艰苦的岗位上去锻炼自己。” ●记者手记 打字员最受欢迎 说明什么 在采访中,张菊芳曾提到一点,在爱心单位提供的120多个助学岗位中,最受欢迎的岗位是打字员,因为打字员可以坐在办公室里,可以吹空调。听了这个说法,记者很惊讶。都说大学生就业难,看来,最难的恐怕还是大学生们自身心态的调整。石波迪说,因为其他来应聘的都是大学生,而他刚高中毕业,所以没能去更好的实习岗位,正是这次经历,让他更加坚定了从基层踏踏实实做起的决心。或许正是少了竞争的体验,才让大学生有了一种虚无的优越感;正是少了受挫的经历,才让大学生缺乏正确的自我定位。有调查显示,应届毕业生的薪酬预期,已经从几年前1500元-2000元/月,下降到今年年初的1000元/月,那么,“逃跑事件”的主人公们,是不是也应该调整一下自我定位呢? 未来的求职者们,更需要一种未雨绸缪。

□通讯员 徐龙晨  本报记者 金婕。

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