西藏军区组织300多名官兵祭奠边关英烈


 发布时间:2020-11-22 08:32:46

海军南海舰队参谋部举行迎新春文艺晚会,演职人员倾情演绎,充分展示了舰队参谋部一年来取得的丰硕成果以及官兵的良好精神风貌。当晚,南海舰队大礼堂灯光璀璨、花团锦簇、歌舞飞扬,一派新春气息,洋溢着无限生机与豪情。舰参千余官兵汇聚一堂,共同分享了这台主题鲜明、海味十足、内容丰富的文艺盛宴。“金猴辞岁冲霄汉,雄鸡报晓风光好,春到南海水潋滟,我们舰参将士心情豪迈。”晚会在歌舞《金鸡报晓迎春来》中拉开帷幕,唯美的舞姿、欢快的歌声,赢得了官兵阵阵掌声。接下来的音乐小品《一战到底》,用官兵喜闻乐见的“对垒”形式和幽默诙谐的语言,从侧面反映了舰参直属队在全面建设中取得的辉煌成绩。音乐快板《天网神兵》、男子群舞《从军行》等官兵自编自演节目,内容贴切、场面恢弘,真实再现了直属队官兵训练场景,引起了观众的强烈共鸣。此次晚会,节目主人公全部选自身边典型,又在舞台重塑,充分激发了舰参官兵的强军动力。

小品《迎春宴》中,官兵用一道道别出心裁的菜肴,说出了官兵对强军梦想的渴望与信心;表演唱《军营过大年》《换上新臂章》,呈现了官兵生活中感人的小故事,表达了舰参官兵服从改革、甘于奉献的坚定立场。音乐剧《向祖国报告》,讲述了一名机关参谋在执行任务中,如何克服家庭与工作的矛盾、顺利完成演训任务的故事,充分体现了军人的大爱,表达了官兵众志成城、矢志强军的信念。晚会在歌伴舞《不忘初心》中落下帷幕,官兵齐声合唱,将晚会气氛推向了高潮。参大略,铸梦铸魂,上下同欲者胜;谋打赢,献计献策,新故相推时兴。一个半小时、12个精彩节目,这是一次有力的战斗动员。舰参官兵着力举旗铸魂、聚焦使命任务,不断积蓄力量,在强军征程中大步前行。(完)。

济南军区某通信团一营“精武之星”评选揭晓,二连战士苏文涛“金榜题名”。走下领奖台,苏文涛登录局域网,打开自己的“目标计划图”,在“周目标”下方“成为‘精武之星’”选项中打“√”,并发了个大大的笑脸。点开苏文涛的成长计划,周目标是战术速度提高5秒、熟练掌握刺杀操、夺得全营“精武之星”;季度目标是训练成绩进入连队前列,争取当上班长……对此,团领导介绍说,为帮助官兵有计划有步骤地成长成才,他们在各连局域网上为每名官兵建立了“目标计划图”,引导官兵将个人目标“化整为零”,分别对周目标、月目标、季度目标和年度目标进行详细规划。据了解,团队还组织“每周一评”,官兵对照自己的阶段目标自查——哪些目标实现了,有什么经验可取;哪些目标没实现,有什么原因可寻。目标激励法催生精武热。在前不久该团组织的“创纪录”活动中,18人次打破8个课目的纪录。(张宁)。

动作整齐划一。图片来源:人民武警报 近日,武警乌兰察布市支队通过电视会议系统,组织各基层单位隆重举行了“砺血性、铸军魂”歌咏比赛。歌咏比赛中,参赛官兵用嘹亮的歌喉展现了忠诚卫士的风采,唱出了支队官兵永远做党和人民忠诚卫士的共同心声,讴歌了新时期武警官兵的崭新精神风貌。各参赛单位演唱曲调准确、声音洪亮;编排形式多样、造型优美;参赛官兵姿态大方、精神饱满。官兵的精彩演唱,赢得了观众一次又一次雷鸣般的掌声,现场气氛热烈、高潮不断。歌咏比赛充分展现了支队官兵在各级领导的亲切关怀和自身的不懈努力下,先进性军事文化活动所取得的丰硕成果,表达了支队官兵积极向上、献身武警部队的豪情壮志和高标准完成以执勤为中心的各项任务的信心和决心。(迟宗才 蔡辰雄)。

更换一个三极管,荣立一次三等功。7月中旬,广州军区某炮兵团召开军人大会,隆重表彰列兵杨波。前不久,拥有中专文凭的他主动请缨,成功“救活”一门演练中发生故障的新型火炮。从团领导手中接过三等功奖章证书,杨波说:“多亏了装备维修免责激励机制,我才敢放开手脚去修。” 今年野外驻训,该团某新型火炮TV监视器突然黑屏,无法传输目标距离和方位,火炮顿时成了“睁眼瞎”。该新型火炮技术先进、价格昂贵,官兵平时精心呵护,生怕出现半点闪失。列装半年来,该火炮几次出现故障都是请厂家上门修理,团里修理骨干只懂系统故障判断不懂部件检测更换。发生故障后,团里3名技术“大拿”集体会诊,折腾半天也没找到“病因”,最后建议请厂家修理。“上了战场还能请厂家吗?”团领导决定:依靠自身力量维修,并提出了装备维修“修好有奖励,出错不究责”的免责激励机制。

消息一出,列兵杨波主动请缨。他毕业于某中专机电专业,入伍前曾开过机电维修店。新兵下连后,他被挑选到机关学习通信装备修理。考虑到杨波具备一定的维修技能,团里同意了他的请求。受领任务后,杨波在修理骨干协助下重新对火炮TV监视器进行检查,发现是成像系统出了问题。他对照说明书大胆对成像系统进行“解剖”,逐一检测电子线路和元件,最终发现故障在一个三极管上。于是,他和战友从市场上买来相同规格的三极管换上,成像系统恢复了正常,火炮能用啦。此事引起团领导的深思。他们随即对全团官兵的专业特长进行了普查,建立起特长兵数据库;进一步完善装备维修的免责激励机制;在网上开设“为训法创新献一计、为技术革新支一招、为装备维修出一策”的“金点子”专栏,最大限度地调动官兵积极性。“你免责我尽责,你信任我自信。”免责激励机制激发了官兵的创新动力。

据悉,目前该团已采纳官兵改进革新训练器材的“金点子”60多条,新装备自主维修能力明显提升。(曾凡新、记者陈典宏) 冷思考 让官兵多点这样的自信 ■柳 刚 没有新装备时盼新装备,有了新装备却怕新装备——这是有的基层部队官兵的真实心态。究竟怕啥?新装备精细昂贵,怕用不好,弄坏了挨批评,修坏了担责任。在这种心态的驱使下,新装备一旦出现“头疼脑热”,无论病情大小,许多基层官兵自然会选择“孩子哭找他娘——生产厂家”。这么做,平时还可以凑合,上了战场还能行吗?老话说:“靠山山倒,靠水水流,求人不如求自己。”战场上,人力保障资源相对有限,装备紧急抢修不可能依靠后方的生产厂家技术人员。如今,列装的新装备越来越多,平时当“甩手掌柜”,战时可能就要付出血的代价。怎样才能不当“甩手掌柜”?这则新闻说得好:“你免责我尽责,你信任我自信”。

各级领导应该用科学机制来消除官兵“怕”的心态,加大装备维修培训力度,让他们在新装备面前放开手脚,提升部队自主维修保障能力。

官兵 西藏 烈士

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