兰州军区与清华大学签订人才战略合作协议


 发布时间:2021-04-21 07:55:20

近日,经全军专家评审和军委、总部领导审批,兰州军区某测绘信息中心主任兼高级工程师王明孝被评定为全军科技领军人才,某训练基地教授张树东等2名同志被评定为全军学科拔尖人才。军队高层次科技创新人才工程是2009年实施的,总部每两年遴选一次培养对象,进行为期4年的重点培养,期满进行考核评估。近年来,兰州军区坚持开门借智与挖潜开源相结合,积极破解高层次人才吸引难培养难保留难的问题,先后启动“3231”科技英才、“百千万”信息化人才、研究生培养使用“三个100”、办班办校等重点工程,构建“1网5站11点”的人才培养协作体系,每年遴选专家骨干领衔组建人才团队围绕部队战斗力建设重难点问题集智攻关,提升了部队战斗力水平,培养了一批高层次创新人才。王明孝等3名军队高层次科技创新人才,是兰州军区科技干部的杰出代表。他们立足本职岗位,在各自专业领域取得了创造性成就,为解决部队建设难题、提升部队战斗力做出了突出贡献。他们身上所展现的强军责任、科学品质、创新精神,是激发广大官兵积极投身兴军强军实践的正能量。(姜广东 邓伟峰)。

“为政之道,首在用人;立政之道,察吏为先。”加强作风建设,纯洁选人用人风气最重要。习主席强调要树立注重基层、注重实干、注重公认的选人用人导向。这一论述,对加强和改进我党我军干部工作特别是选拔任用工作,确保把优秀人才集聚到党的事业中有着重要意义。古人云:“用一贤人,则贤人毕至;用一庸人,则庸人齐趋。”选用一个人就是立起一根标杆、营造一种导向。这项工作做不好,干部队伍就没有活力,部队建设就失去动力,党的事业就会受到影响。因此,党员领导干部要把选贤任能当做重要职责,不断强化知人善任的能力素质。知人善任不仅是党员领导干部官德人品的体现,更是为政能力的直接反映。毛泽东曾说过,领导者的责任,归结起来就是出主意、用干部两件事。“善任”的前提是“知人”,知人不深、识人不准,便难免会出现用人不当、用人失误。作为各级领导,必须树立正确科学的选人用人理念,用全面的观点看德才,用辩证的观点看实绩,用发展的观点看素质,用比较的观点看优长,练就过硬的慧眼识人的本领。

“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。”人之才情各有所长。在实际工作中,既要避免大材小用,又要防止用人失察,把干部安排在适当的职位上,量才而用,才能实现人尽其才、才尽其用。强化知人善任的能力素质,需要正确认识把握人才成长规律,坚持按规律办事,不拘一格选用德才出众、实绩突出的优秀干部。要以包容的胸怀对待人才,以宽广的气度使用人才,以发展的眼光培养人才,创造出能使各类人才脱颖而出的良好环境。人才既要靠培养,也要靠磨炼,要善于通过重大任务锻炼和考验人才,发现人才。

在第二炮兵序列内,有这样一个特殊单位,聚焦“能打仗、打胜仗”的目标要求,10年来完成重大科研任务项目1万余个,确保武器装备能打仗、支撑部队能打胜仗。在战略导弹方阵里,有这样一支铸剑队伍,紧贴部队需求,发挥主导和主体作用,10年间取得国家和军队科技进步奖740余项,确保了一枚枚导弹武器横空出世。在重大军事任务中,有这样一群科研人员,从西北大漠到东南前沿,从白山黑水到西南密林,侧身于帷幄之中,忙碌在把关现场,为首长提供辅助决策和技术支撑。这,就是第二炮兵装备研究院及其广大科研人员。作为二炮作战力量的重要组成、科研创新的龙头、首长机关重大决策的智囊,10年来,他们紧紧围绕强军目标,为二炮军事斗争准备和信息化转型建设作出突出贡献。

对党忠诚 铸魂砺剑 在学术报告厅,7名研究室领导登上主席台,围绕“对党忠诚、筑牢军魂”交流体会、发表感想,畅谈如何联系实际献身使命、矢志科研。在该院,高标准落实年度理论学习和政治教育的同时,持续开展“对党忠诚”教育是多年坚持的优良传统。院党委认为,研究院科研任务重、使命责任大、政治要求高,必须牢牢把握强军目标的根本要求,切实铸牢科研人员对党忠诚的政治品格。忠诚融入血脉,信念铸就军魂。他们紧跟党的创新理论步伐,打牢忠诚根基,强化忠诚导向,邀请名家大师授课辅导,举办“对党交心”主题党日,开展“学党史颂党恩跟党走”系列活动,引导科研人员把对党忠诚化为本能、融入实践。

去年,总政首长专门作出批示,对教育活动给予充分肯定。采访中,笔者看到,每个重大任务现场,都活跃着一个临时党组织,由专人负责学习教育计划落实和党员监督管理。在该院,从需求论证到成果运用,从关键技术攻关到靶场试验发射,思想政治工作已经融入渗透到科研工作全过程,拓展延伸到科学研究的每个战位。科研创新 剑指天疆 该院院长成跃告诉笔者,创新决定存在,创新决定发展。院党委始终把战斗力标准贯穿到各项工作中,紧贴实战要求,投身创新实践,大力推进一体化科研攻关,不断提高履行使命任务能力。加强作战研究、论证发展战略、规划装备建设,是该院承担的一项重要职能。

他们紧紧围绕军事战略、装备发展等重大问题,集智攻关,数百项研究成果进入首长机关决策,论证的某发展战略为二炮装备建设描绘了宏伟蓝图,主导的多型“杀手锏”武器研发成功、列装部队,为二炮装备系统实战化建设和使用性能改进提升提供强力支撑。全军某重大演习任务中,该院数百名科研人员历时百余天,完成90余项重点保障任务,为演习圆满成功作出重要贡献。服务打赢提供智力支持。10年间,该院抽组骨干力量数千人次,全程参加历次重大军事任务,研究论证各类装备改进方案、战技术措施500余项,应急研制装备数百台套,为提升部队实战能力提供了有力支撑。10年来,他们围绕科研创新,广泛开展学术周、科技沙龙等活动,每年投入数百万元支持创新和基础研究,不断加强学科专业建设,形成了5个学科专业群、36个学科专业、120余个建设方向,建成以国防科技实验室、二炮重点实验室和专用实验室为主体的实验体系,为整体科研能力提升提供了有力支撑,先后荣获国家科技进步一等奖1项、二等奖13项,军队科技进步一、二等奖250余项。

聚焦打赢 英才辈出 在二炮装备研究院,可谓科研人才群星灿烂:拥有中国工程院院士1人,荣获全国优秀科技工作者、“求是奖”等“国字头”重大表彰奖励41人,全军科技领军人才和学科拔尖人才培养对象17人,二炮导弹专家54人…… 据该院政委孙少华介绍,院党委注重搞好人才培养战略规划,按照工程化思路和路线图方法,大力实施院士后备人选、学科带头人才、型号总师人才和青年创新人才重点培养工程,一支高端科研创新人才群体初具规模。为加强高层次创新人才培养,该院大力实施“引智工程”,充分借助军地优质科技、人才和培训资源,开展军民融合育才,先后与17所军地知名高校签订人才培养战略合作协议,与50余家军工企业建立协作关系,聘请50余名院士担任带教导师,通过课题协作、科研攻关、学术交流等,促进人才快速成长。

此外,每年筹措数百万元,设立人才建设专项经费,用于各类人才培养、引进和奖励,紧跟核心军事能力建设进程,安排基础好、潜力大的优秀年轻科研人员深度介入新型武器研制生产,跟踪重大科研专项进展,促生大批高素质新型科研创新人才脱颖而出,90%以上科研任务由中青年专家担纲。(宋勇 张常伟)。

兰州军区 清华大学 人才

上一篇: 解放军炮手不再徒手演练换炮管 战场上超400度

下一篇: 日媒:西方应认真对待中俄轴心 美霸权已成强弩之末



发表评论:
相关阅读
网站首页 | 网站地图

Copyright © 2012-2020 柳暗资讯网 版权所有 0.28964