货币政策走向成私募基金投资最关注因素


 发布时间:2021-04-11 10:08:11

近日,国务院办公厅关于进一步加强资本市场中小投资者合法权益保护工作的意见正式对外发布。在27日例行新闻发布会上,中国证监会新闻人对外表示,该意见的发布是我国资本市场发展历程中一个重要的里程碑,必将产生深远的影响。证监会新闻发言人邓舸表示,该意见紧紧围绕中小投资者最关心的收益回报权、知情权、参与监督权和求偿权等基本权利,做出了有针对性的制度安排。一是健全投资者适当性制度。适当性管理是投资者进入资本市场的第一道保护。通过制定统一的投资者适当性规章制度和市场服务规则,科学划分各项产品和服务的风险等级以及适合的投资者准入和保护安排,建立适合投资者需求和权益保护的市场专业服务体系,全面提升市场主体服务水平。

二是优化投资回报机制。获得投资回报是中小投资者参与投资的正当权利。针对投资回报低、回报方式少、回报机制不健全的问题,意见要求引导和支持上市公司增强持续回报能力,完善利润分配制度,建立多元化投资回报体系,发展服务中小投资者的专业化中介机构,鼓励开发适合中小投资者的低风险和回报稳定的产品。三是保障投资者参与权和知情权。便利投资者行权是唤醒投资者权利意识和体现公平正义的基础保障。意见提出了便利投资者行权的一系列“组合拳”安排,对全面落实投资者知情权、参与权和监督权,提升公司治理,将形成有力支持。意见要求引导上市公司全面采用网络投票制,积极推行累积投票制,不得对征集投票权提出最低持股比例限制,完善中小投资者罢免董事提案机制。

建立中小投资者单独计票机制,披露计票结果。要以信息披露为中心,保障投资者知情权并公平获取信息。提高信息披露的针对性,制定自愿性和简明化披露规则。对引致价格异动的事项,要督促披露或澄清。健全信息披露异常情形问责机制。四是强化中小投资者纠纷解决和赔偿救助。意见提出建立各类权益纠纷解决机制,支持投资者与市场经营主体协商解决争议或者达成和解协议。支持开展专业调解和仲裁服务,建立调解与仲裁、诉讼对接机制。完善相关侵权行为的民事诉讼制度,优化中小投资者依法维权程序。意见针对侵害投资者权益的突出问题,细化从证券发行、公司监管、机构监管到退市各个环节的赔偿责任。

建立证券发行保荐质保金制度、上市公司违规风险准备金制度、各类机构的风险准备金制度、公司偿债基金、证券中介机构职业保险及退市责任保险等。同时,加大对侵害中小投资者权益行为的打击力度,建立覆盖全市场的诚信记录数据库,健全守信激励和失信惩戒机制。五是强化中小投资者教育和完善投资者保护组织体系。意见要求将投资者教育纳入国民教育体系。通过加强中小投资者教育服务,倡导树立理性投资意识,依法行使权利和履行义务,养成良好投资习惯,不听信传言,不盲目跟风,提高风险防范意识和自我保护能力。督促证券期货经营机构将投资者教育纳入开户、交易、营销及客户服务等各项业务环节。

中小投资者权益保护是一项系统工程,要统筹形成保护合力。意见要求加快形成法律保护、监管保护、自律保护、市场保护、自我保护的综合体系。证监会新闻发言人邓舸强调指出,意见围绕中小投资者权益保护构建了九方面八十多项政策举措,有不少制度创新和改革亮点。全面落实意见各项制度安排,必将进一步夯实资本市场发展的基础,提高资本市场内在质量和运行效率,提升市场投资价值,优化市场资源配置,这是市场长期稳定健康发展的根本保障。(记者赵晓辉、刘开雄)。

新年伊始,一些基金公司开始为投资布局招兵买马,基金经理作为基金公司最重要的资产,遭到猎头公司频抛橄榄枝,基金经理跳槽现象日趋激烈。猎头公司:渔翁得利频抛橄榄枝 据《每日经济新闻》报道,在猎头公司锁定的目标中,拥有丰富经验的老基金经理最受欢迎。一名基金经理动辄几百万的年薪,一百名基金经理加起来就达到上亿。随着基金业人员流动增加,基金经理薪酬水涨船高。另悉,猎头公司收取的中介费为25%~33%,也就是说,如果挖到一个“王亚伟”,就赚300万!可想而知,面对如此丰厚的“中介费”,猎头公司很难不为之动心,故频抛橄榄枝以赚取暴利。盘点基金经理出走方向 1、私募:薪酬第一自由万岁 从目前看,公募基金经理主要去向私募,投资的自由度和合适的薪酬机制是吸引经理们涌向私募的主要原因。一位基金研究员表示:“原因很简单,和公募相比,私募基金投资更为自由灵活,能发挥基金经理的投资个性,而且投资流程相比公募要简洁,业绩考核压力相对较小,薪酬机制也相对合理”。

据《投资者报》报道,谈及公募基金“奔私”,德圣基金研究中心首席分析师江赛春认为,一方面,私募有很大的发展空间,特别是很多公募人士走出去投奔私募,取得了不错的成绩,形成了一定的示范效应;另一方面,与私募相比,公募还缺乏相应的激励制度,虽然一些基金公司也在呼吁股权激励,但一直没有实质性进展。2、券商:公募投研人才新港湾 从券商研究员到公募基金经理,经过锻炼、贴金后复又回流到券商,这成为近两年来公募投研人才新去向。据《投资者报》报道, 2009年证监会放开了券商资产管理的规模等限制,允许券商成立资产管理子公司,多家券商加大了资产管理业的投入。2010年以来,东方证券、国泰君安的资产管理子公司相继成立,第一创业证券也成立了创金资产子品牌。券商自营业务迅速扩张,加剧了公募人才回流。

3、公募:投研人才的安乐窝 据统计,很多明星基金经理去了私募、券商等,但整体来看,更多基金经理离职后,很多还选择待在公募基金,因为这里既可“避风”,又有足够的“折腾”空间。据《投资者报》报道,一位离开一家基金公司而跳槽至另一家基金公司从事专户投资的基金经理向记者透露,大多数人还是想在公募基金,私募压力并不比在公募小。同时,不得不做很多与投资无关的杂事,而且要承担更大的风险。其次,除了公募、私募、券商外,也有人投身保险资产管理领域。

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